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一个月有保底没做完一个月不给吗

一个月有保底没做完一个月不给吗

2024-05-17 11
普法内容
劳动者按完整月度履行劳动合同可享稳定薪酬福利。若未满一月被解聘,雇主仍需支付相应薪水,以实作时间为准。 企业若未经合理解释擅自终止劳务协议,除了透支当期薪酬,也须额外支付就业补偿。至于补偿金额,依据员工在企业中的从业年数决定,每进入新的一年所需承担的一个月薪水补偿增加。若服务时长超过六个月但不满一年,则视同为一整年;反之,若服务时长低于六个月,只需支付半个月的薪水作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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