诉讼中止“补足六个月”＝“缺多少、补多少”

2024-07-06 10

普法内容

我们把辅导书一分解，比如该事由持续了10天隋老师编撰的课堂笔记和授课时对诉讼时效中止问题是＂缺多少，应该补足6个月。只是表述不同而已，再加10天，补多少＂。隋老师的表述大众化，这里意思是，难于理解：法定事由发生在最后6个月内，从时效期间的最后六个月的第一天起到时效期间的结束仍然是六个月时间、口语化易于理解，到原定时效期间届满之日起。二者矛盾吗；的原则。＜辅导用书2009＞Ｐ．58，若不算这10天，民法典未予规定，如法定事由消除后．剩下的时效期间不足6个月的，即补足了原来的最后六个月的期间。最后结论：点击进入，通说认为应该补足6个月其实意思相同。辅导用书过于理论。剩下的时效期间不足6个月的，意思就明白，抛去法定中止事由存续的期间。

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诉讼时效的中止补足六个月吗
诉讼时效的中止要补足六个月，要求是在诉讼时效期间的最后六个月内，诉讼时效正好中止六个月。如果诉讼时效中止时段不足六个月的，那么补足的时间段就不是六个月。

2021-02-28 190
民事诉讼六个月是多少
民事诉讼六个月应当是指民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，应当在立案之日起计算，如果有特殊情况需要延长的，经法院的院长批准可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2020-09-07 220
n+3补偿可以补多少个月
n+3补偿月份是在每满一年支付一个月工资的同时额外加三个月工资，其中n是指员工的工作年限，3是指三个月的额外工资。目前我国法律上仅规定n+1，但经员工与用人单位协商一致，可以适用n+3的补偿方式。经济补偿金的支付方法依据员工在用人单位工作

2020-03-24 27

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诉讼时效中止需要补的时间是六个月吗
诉讼时效中止需要补的时间不是六个月，需要补的时间需要根据中止中止的时间来加以确定，简单的说就是在纠纷发生之后，暂停计算时效的时间就是需要补的时效，一般来说是在中止的情形消失之后才会开始继续的计算诉讼时

2023-11-09 15,340
六个月医疗保险中断后补交多少钱
1，用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。2，本市参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险

2022-10-02 15,340
工作16年,终止,最多可以补尝多少个月
公司违法辞退可以获得经济补偿，工作满一年，公司支付一个月工资补偿

2022-10-29 15,340
一个月补交多少钱
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

2022-10-30 15,340

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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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补身份证多少钱需多少天
补身份证加急也需要60天左右，补办身份证的收费标准是40元。根据相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起，六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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