工伤期间一天的工资是按先前的一半来算吗

2024-06-20 15

普法内容

不是这样计算的，具体问题，具体分析。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤期间工资按天算的是按多少天
停工留薪期间工资核算原则如下：若劳动者工伤前不足1个月，参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算；若少于或等于12个月，则考量该期间内所有工资总额的月均值作为月薪标准；若超过12个月，则以月均值为基础计算月薪标准。在此期间，虽非全勤，但仍需按原

2024-04-24 33
工伤工资算一半是如何算的啊
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补

2024-05-28 12
按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。

2024-07-25 25

专业问答更多>>

以前的工资一天是不是都按一半算
不是这样计算的，具体问题，具体分析。

2022-10-22 15,340
是按一天工资的3倍还是半天工资的3倍计算
但不支付加班工资。绝大多数的单位是不给加班费的，如果给具体算法也不一定执行国家规定的算法按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节。规定算法是，单位应支付工资报酬，在部分

2022-10-28 15,340
加班按日工资的一半算是违法吗
加班按日工资的一半算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复

2022-02-07 15,340
工伤一次性补贴是按工伤前拿的工资计算还是目前拿的工资计算？
员工工伤休假期间工资如何算，1、根据《例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2022-09-15 15,340

法律短视频更多>>

00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,094 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,446 15,340
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,278 15,340