劳动监察大2年了无给我要到薪水要怎样办

2024-06-22 12

普法内容

能够投诉劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行体检、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督爱人的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律职责，涵盖但不仅限于劳动监督规则。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要关节。劳动法的监督体检规则劳动法的监督体检规则是由劳动行政部门、工会组织以及其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和体检的规则。执行监督体检任务的主要是劳动行政部门及工会组织，监督体检的爱人只是用人单位，监督体检的内容是指用人单位对劳动法律、法规的遵守情况。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司不出薪水，劳动监察也要不到时要怎样办？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。第二，支付两倍薪水已2年为限，最多支付十一个月，经济赔偿金根据工作年限

2024-06-27 11
14．15年我的薪水到现在都无给，我应该要怎样办
《劳动法》限定，薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的，但是跨月就违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给

2024-07-01 12
无签劳动合同，2年无发薪水！现在该要怎样做
无签订劳动合同，无及时发薪水，单位违法，当事人能够要求赔偿，如果不予赔偿，能够去劳动行政部门申述。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记

2024-07-06 8

专业问答更多>>

过年了工人薪水要不到要怎样办
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-07-14 15,340
辞工啦，雇主不发薪水，压了我两个月。我俩无合同。我在监察大队投诉了，但是没得到通知要怎样办？
如果用人单位未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签

2022-07-13 15,340
在山东的薪水还无接到。又快2年了。还会给我吗？？
如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合

2022-07-13 15,340
欠薪不给，已经投诉劳动监察大队，调解无果，怎么办？
根据相关法律，关于劳动监察大队投诉程序如下 (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 (二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 (三)处

2024-08-23 15,340

法律短视频更多>>

01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

6,024 15,340
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,626 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,345 15,340