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这可能会对求职产生重大影响。根据近期公布的全国法院失信被执行人公示列表来看,成为失信名单的一份子将面临如下深远的影响:首先,政府有关部门、金融监督机构、各大金融机构以及具备行政职能的事业单位和行业协会都将知晓您的情况,导致您在诸如政府采购、
拖欠工作确实可恨,但是一旦对方有意拖延,你们是可以通过正规法律程序索要的,可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁,有证据还可以直接向法院起诉的。但是都有个过程也不要太心急。
为什么说仲裁后很难拿工资情况如下 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
只要手续齐全,是不难的。但如果单位不配合的话,也麻烦。单位上诉、行政复议,就比较麻烦了。、 你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请,需要的材料有: 1.本人与工厂的劳动关系证明(如厂牌、劳动合
目前,经济形势不容乐观,大家都有一种日子难过的心理阴影,人们都在谨慎消费,内需在萎缩,每个行业都在紧缩,真的是挣钱难了。但是,在这种情况下,也还是能挑选一些受经济周期影响小的行业,去创业或者去就业。机
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员
个人申报工伤需要用人单位的配合,需要自己证明劳动关系和工伤过程,但其劳动者手中通常没有劳动合同,在搜集证据的时候也需要单位和同事配合,所以个人申请工伤是比较困难。申请工伤认定需要的材料如下:1、工伤认
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满