公司业绩提成不发，没有劳动合同该怎么办

2024-07-08 20

普法内容

可以搜集证据证明劳动关系存在。

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公司说我没完成业绩，不发底薪，只发提成怎么办？
属于克扣工资，违法劳动法，可以依法维权，你付出了劳动，得到劳动报酬，天经地义

2024-06-01 28
劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗
不能，劳动合同的内容必须符合劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的情形必须符合法定情形，用人单位不可以以其他理由随意解除劳动合同，劳动合同法中对用人单位解除劳动合同的情况进行了明确的规定。

2020-10-06 137
业绩提成没有发，合同去年就到期了
去申请劳动仲裁，主张您的合法权益，要回奖金，同时还可申请经济补偿，满1年的劳动合同补偿1个月的工资。

2024-05-24 2

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公司发的业绩提成能不能作为劳动合同的凭证
在没有签订劳动合同的情况下，可以证明劳动关系存在的证据如下： 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）。 2、职工花名册。 3、“工作证”、“工牌”等能够证

2022-07-11 15,340
公司不签劳动合同扣发提成怎么办, 扣发提成后又要求公司补发提成?
不签劳动合同是违法的，可以主张公司支付二倍工资。扣发提成，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-03-02 15,340
劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗？
劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成，具体看企业内部规定。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬，即各省

2023-02-14 15,340
公司干了一年没没有劳动合同，拖欠提成，该怎么办
可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体事项可以来电免费咨询。

2022-10-07 15,340

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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