适用年假的前提要求

2024-06-11 14

普法内容

主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。三、年假的计算方法及年假的国家规定：年假的计算办法： 1．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。） 2．职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。四、有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（六）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的。

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少年犯适用缓刑的前提
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2024-06-18 21
五保户的年龄要求前提
根据《五保供养条例》第六条规定：五保供养对象是指村民符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人： 1、无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人但扶养义务人无扶养能力的； 2、无劳动能力的； 3、无生活来源的。因此，五保户没有年龄限制的，只要符

2024-07-21 29
交通肇事罪适用假释的要求
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2024-05-27 10

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2022年适用年假的前提条件是什么
职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员

2022-11-20 15,340
哪些行为属于适用年假的前提条件
职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员

2023-09-02 15,340
假释的适用条件，要求
适用条件：假释只适用被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪人；因此，对被判处其他刑罚的犯罪人，不得假释。判处管制的，因为并没有剥夺犯罪人的人身自由，不存在假释问题；被判处拘役的，由于刑期很短，适用假释没有实际

2022-04-08 15,340
假释有哪些适用要求
有哪些适用条件？1、被判处的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。2、对累犯以及因杀人、

2022-08-23 15,340

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00:51
提存的适用条件和法律效力
提存的适用条件是： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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几年前的借条还有用吗
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间，诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的，此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权

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