农民工资退欠一年，也不给？

2024-06-27 15

普法内容

根据《劳动合同法》2008第九十三条的规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》2005四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》2004十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以，包工头拖欠农民工工资不给怎么办？发包单位是要承担连带责任的。

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拖欠农民工工资十年多怎么办也没有欠条就是不给
如果单位有打欠条那么就可以向法院直接起诉，根据《劳动保障监察条例》的相关条款，，拖欠工资需要找劳动部门和社会保障局的劳动监察大队，他们会责令单位在规定的时间内支付工资，如逾期应按照金额的50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。关于

2024-06-25 7
也是一个拖欠农民工工资、问题
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-05-25 19
辞退员工欠工资不给也不给打欠条该如何办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十

2024-05-06 20

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农村，私企欠一年工资不给
拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳

2022-10-22 15,340
欠农民工工资超过两年劳动局不管怎么办，也没给打欠条
劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去确定，这样您获得的赔偿更多。

2022-10-01 15,340
农民工工资不给，可不可以起诉拖欠农民工工资
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经

2023-05-28 15,340
说拖欠农民工工资三年到一年不给又没签合同
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申

2022-07-14 15,340

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欠农民工资不给怎么办找什么部门
欠农民工资不给的处理办法如下：可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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