个体需要签劳动合同吗

2024-05-13 3

普法内容

个体工商户雇佣人力亦须签署劳动契约。依据我国相关法律法规明确要求，无论何种形式的工商企业，其雇用劳动者之时均需与其签署正规且合规的劳动服务协议，若未能遵守这一法条，将面临严厉的处罚措施，以下为详细阐述：首先，如果用人单位自雇用劳动力之日起超过一个月却仍未能与劳动者签署书面的劳动合同，那么，依据法律规定，用人单位必须尽责地向该劳动者支付双倍的薪酬；若用人单位还是拒绝签署劳动合同，劳动者可以通过向劳动监督部门投诉来维护自身的合法权益，劳动行政部门有权对用人单位施加强制性的整改令，同时还可以进行罚款等处罚手段的执行；再者，此处所提及的薪资福利是指劳动者在达成正式离职或劳动服务契约终止之前的最后十二个月份的全部月度收入平均额。这个数字会涵盖诸如计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、针对加班加点工作的薪资、以及在特殊情况下需要支付的额外薪水等等。

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签了个人劳动合同为哪些要签订集体劳动合同
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议集体合同和劳动合同是不同的第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是

2024-06-08 16
个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗
根据相关法律法规规定：个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。

2020-01-15 306
签了集体合同还需要签个人合同吗
集体合同和个人劳动合同可以都签，集体合同和个人劳动合同是两码事。集体合同是由工会或者代表劳动者的群体与法人签订的代表全体劳动者的一种合同，不针对个人的，而是以全体劳动者为对象。而个人劳动合同则是企业与你个人签订的合同。

2020-01-10 169

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个体户签订劳动合同需要注意哪些
高级管理人员签订注意事项一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《》等法律专门规定的，如依照法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人

2022-08-28 15,340
集体劳动合同每个人都要签订吗
集体劳动合同不是每个人都必须签字。集体合同由工会代表企业员工一方与用人单位签订，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导工人推荐的代表与用人单位签订。

2021-10-24 15,340
签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
签劳动合同时岗位由双方协商确定，是需要在合同上写明的。

2022-11-11 15,340
有集体合同也要签订个人的劳动合同吗
有集体合同也要签订个人的劳动合同，录用职工一个月内要签订书面劳动合同集体合同属于通用条款，劳动合同约定不明确或者没约定的，适用集体合同，而且劳动合同约定不能低于集体合同《劳动合同法》第十条建立劳动关系

2023-02-13 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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