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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有
一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否包含休息时间,可包含在内或在外。
厦门市各社保经办机构办公时间:厦门市社会保险管理中心(思明区、集美区、翔安区)上午9:00-12:00下午13:00-17:00湖里区社会保险管理中心上午9:00-12:00下午13:30-17:00
可以依据公司规章解除劳动合同。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
按照国家规定是8:30-12:00 14:00-17:00(秋冬) 14:30-17:30(春夏)
服缓刑的人,是被依法追究刑事责任的人,是经法院判决有罪的人,对于犯人,一般是很难到政府工作的,政审通不过。除非是临时工。即使是公务员,构成犯罪被追责的,也会被解除职务。
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工