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不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工
医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的
没有生病不可以开病假条。病假条是医学证明书,职工到用人单位指定医疗机构就诊,经执业医师诊查之后出具医学诊断证明书。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊
首先除出差和异地休假、经批准转往异地就医之外,病假条不可以是异地的。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔19
高血压只要吃降压药就可以恢复到正常,这是基本常识,医院是不可能开高血压的假条的,高血压,不能凭医生一两次的测量,就可以出证明的,除非你住院检查高血压.医院就可以开高血压的证明了,所以,对于高血压能开病
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的,才可以适
夫妻二人可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系,此时,当事人可以向法院申请不公开审理该离婚案件。对于离婚案件,如果当事人申请不公开审理的,法院可以不公开审理;但需要特别注意的是,如果当事人没有申请不公开审理,法官在对案情进行了解后,可以自由裁量