*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般按计件工资,送的越多工资越高用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标
工伤保险缴费基数是按个人工资确定的,扣费比例是按单位行业确定的治疗费用实报实销,确定工伤等级后,按本人工资支付补偿金工伤保险可以报销的项目、标准,规定在工伤保险条例第30-37条《工伤保险条例》第三十
不会的。抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加。如果有特殊情况的,可以增加抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。 《民法
具体核算公式: 1.养老金=根底养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数。 2、基本养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬+自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
按照刑事案件办案流程是有时间规定,所以一般不会存在拖对谁有利的问题。 刑事案件久拖不判决的,其实对原告或被告任意一方是否有利都是没有明确的界定的,刑事诉讼法对案件每一道程序都做了时间期限的详细规定,如果发生案件没有证据证明当事人犯罪的,就会
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。