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涉及到申请劳动仲裁时效之问题,一般的法律规定是自申请人明确意识或应该意识到自己的权益受到损害的那刻算起,给予一整年内进行提出申诉的机会。若由于不可避免的困难因素如自然灾害、突发事件等导致仲裁时效暂时停止运行(即所谓的“时效中止”),那么,只
劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁通知书单位不接收,不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不
劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁通知单位不接受,不影响仲裁程序。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序。
1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影
不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即