两份合同不一样怎么办啊？

2021-03-10 118

普法内容

重新签订合同。如果一式两份的合同，会出现两个内容不同的版本，难免存在欺诈行为，按法律规定，含有欺诈行为的合同属于无效合同，在判别真伪之前，两份合同都无效。判断合同是否有效，是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定，而与合同中约定的内容不一致无关，数字不一样是，双方可以就此再签订补充协议，如果双方未达成协议并因此产生分歧，应按合同有关条款或交易习惯确定。如果还不能确定，可请求第三方或人民法院予以认定。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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合同一式两份丢了一份怎么办
一式两份合同,如果一方已经遗失掉合同，会造成以下的不利情况： 1、对方有可能私下修改合同，篡改合同的权利和义务，造成双方在履行合同中的纠纷。 2、当遗失合同方因对方不履行合同义务需要起诉时，造成遗失合同方无法提供书面证据，在诉讼中处于被动的

2021-03-17 857
合同一式两份,两份内容不一样合同还有效吗?
劳动合同一式两份劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你们有权保留一份！还有就是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本

2024-06-27 32
两份不一样的合同是否有效？
两份合同不一样通常也是有效的，只要合同内容不违背法律、行政性强制规定，不违背公序良俗、合同当事人就合同不一致的内容达成补充协议或在协商之后重新签订合同即可。

2022-02-25 205

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怎么办理两份合同不一致
在合同双方缔约过程中，对于内容一致的一式两份的合同，每份合同均具有同等的法律效力。但两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。

2022-11-15 15,340
前后两份不一致合同怎么办
一、在合同双方缔约过程中，对于内容一致的一式两份的合同，每份合同均具有同等的法律效力。但两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表

2022-11-24 15,340
合同一式两份是不是不能一式两份？
在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比

2022-07-15 15,340
一家两家不同省份的公司劳动合同怎么签啊？
一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系（不需要支付经济补偿金）。至于缴纳社保，社会保险不同于

2022-07-27 15,340

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合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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