云南婚假法定多少天

2023-04-24 13

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云南婚假法定为18天。婚假是按照我国法律规定的时间进行休假，只要符合国家结婚规定的人群，员工拿着结婚证就可以享受法定的国家结婚假日，请假时需要提前像公司领导批准才能休假，一般婚假的假期都是三天，这三天的工资是照常发放，工资标准是按照自己公司的规定来发放： 1、一般公司的劳动合同上都有相关的规定，规定在休假时的工资发放标准，这是每个员工在公司转正时都应该签订的合同，全部员工都按照规章制度来遵守； 2、劳动合同中如果没有写明婚假的工资发放规定，那么员工可以根据单位的相关负责人协商，签订工资集体协议，员工按照以上的条款来履行； 3、如果用人单位没有和员工有合同协议，那么婚假期间休息按照日常工资水准的百分之七十来发放，这是针对一些没有签订劳动合同的员工，按照我国规定薪资不能低于最低工资基数。综上所述，婚假一般是1-3天，但各地根据当地的实际情况，会在原定基础上，相应增加天数。如北京、上海，对合法结为夫妻的双方，除给予原定的3天婚假外，另外还增加了7天的婚假。

《云南省人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

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2019年云南省婚假新规定是多少天？
2022年，云南婚假是三天。企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。劳动者在法定的婚假期间，用人单位应当依法支付工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假对劳动者的精神抚慰，体现了政

2021-09-06 144
云南婚假多少天新规定，法律上该如何规定
问题解答：云南婚假是18天。国家规定是婚假是3天，根据《云南省人口与计划生育条例》，按照法律登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在

2024-05-31 14
云南男性护理假多少天？
根据《云南省人口与计划生育条例》相关规定，男方给予护理假30天。

2020-10-06 363

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2022规定云南产假多少天
2022规定云南产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。职业女性

2024-04-01 15,340
2016年云南省产假新规定，云南省产假多少天
云南省产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。云南省职业女性在休产假期间，用人单位不得降

2022-10-08 15,340
云南省男女规定婚假大概有多少天
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

2022-06-12 15,340
湖南劳动法婚假多少天婚假多少天？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远

2022-07-07 15,340

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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