我离职三个月为什么我的劳动合同还没解出

2024-06-24 14

普法内容

可以要求单位解除

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我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。

2020-12-11 148
我已正常离职为什么不解除劳动合同
是可以解除的否则你可以向劳动监察部门投诉

2024-07-03 6
离职三个月了劳动合同自动解除吗
离职三个月只要办了离职手续，劳动合同就自动解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-04-16 310

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公司为我解除三个月合同没到期离职怎么办
如劳动者无过错，公司单方面解除违法，应支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍，经济补偿金工作满一年支付一个月的工资

2023-06-18 15,340
没签劳动合同三个月后老板没给我离职怎么办
先收集存在劳动关系的证据，然后向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。

2023-06-17 15,340
我昨天三个月没有签劳动合同离职后不发工资
申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额2个月工资和拖欠的工资

2023-06-09 15,340
签了劳动合同为什么没扣我两个月工资
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳

2023-07-25 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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