国家在职职工体检规定

2020-03-08 2,040

普法内容

对于一般的员工，我国的劳动法没有规定必须对其进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者和未成年工必须定期体检。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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员工离职体检规定？
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由

2020-02-10 3,752
国家怎样规定在职职工死亡的补偿问题
可委托代理人审查案情再确定

2024-06-08 11
职工停薪留职符合国家规定吗
1．从而表明，公司停止支付员工工资，但保留其工作职位，这一行为并不符合现行法律法规的规定； 2．所谓停薪留职，划归为企业经常采用的一种管理方式，其根本目的在于允许特定员工在一段时间内暂时停止工作，同时保留员工身份，具体过程中，需由企业与相关

2024-04-25 50

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国家规定在职职工的福利待遇是哪些
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等，具体包括、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被

2022-08-24 15,340
男职工2020国家规定是
根据当地政策规定晚育护理假10天。第三十一条规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视

2022-10-25 15,340
国家劳动法规定，在职职工因为有事请事假具体怎么扣款？
关于扣款的规定很久以前已经被废除了，所以并无具体规定。但是无论怎么扣，职工的月工资都不能低于当地的标准，也不能低于职工原来月工资的80%。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济

2022-10-01 15,340
国家检察院的职能
一是完善保障依法独立公正行使检察权的体制机制；二是建立符合职业特点的检察人员管理制度；三是健全检察权运行机制；四是健全反腐败法律监督机制，提高查办和预防职务犯罪的法治化水平；五是强化法律监督职能，完善

2022-03-10 15,340

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非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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