合同到期后可立即离开吗

2022-04-15 296

普法内容

合同到期后可立即离开。劳动合同到期时，劳动合同自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前三十天通知用人单位。这是用人单位自身劳动合同管理不到位，用人单位有责任提前询问劳动者是否续签劳动合同。劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止。不属于这个单位的，只需要办理离职手续。单位不办理离职手续违法，可以向相关劳动部门申诉维权。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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合同即将到期，到期后能拿到年终奖吗？
合同即将到期，到期后不能拿到年终奖。合同到期不续签不要赔付年终奖，劳动合同期满，公司不续签应当支付经济补偿金，不赔偿年终奖。劳动合同期满，公司不续签合同终止的，应当按照劳动者工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按

2022-01-04 23
合同期内不履行可以立即解除合同吗
合同到期未履行可以解除合同。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因

2022-05-27 22
塔斯汀试用期签了合同可以立即离职吗
试用期签署合同者不能随意离职，需提前三日通知企业并完成工作移交。即便企业不同意，员工仍可离职，同时企业须支付其应获得的试用期薪酬。若离职请求遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。签订试用期合同后，双方均应严格遵循合同条款履行职责。试用期

2024-05-11 11

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合同到期能立即走么
一、合同到期了能直接走吗合同到期了的，可以解除合同或者续订合同。如果合同到期，此刻合同目的已经达成或者有其他原因不想再续订合同的，当事人可以选择解除合同，使合同终止。双方当事人也可以选择续订合同，续

2022-11-12 15,340
签购房合同后可以立即反悔吗
签完购房合同反悔，属于违约行为，如果和对方无法协商解除合同的，应当按照合同约定履行合同。如果对方同意解除合同，但需要承担违约责任，赔偿对方的损失。签订合同后，双方就应遵守并全面履行各自的义务，买房

2022-11-24 15,340
离婚后可以立即买房吗?
只要符合购房条件，是可以马上买房的想通过假离婚买房的人要注意了，法律上并没有“假离婚”的概念，只要婚姻双方当事人依法办理了离婚登记手续，婚姻关系即宣告解除，所以假离婚所形成的法律后果与真离婚完全一致

2022-08-13 15,340
合同生效时候可以即时离开吗
合同生效前可以离开。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。

2023-08-26 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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