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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (
元旦放假时间是多久?共3天。元旦加班工资如何计算?元旦当日加班的给予平时工作工资的300%,其余两天按休息日计算。加班工资标准是什么?《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
国家规定元旦放假3天,其中1月1日为法定假日,加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休,加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日,按照规定,劳动者在法定假日
1、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算)。即元旦假加班三倍工资。其它2天
共放假3天元旦节1月1日加班应该发三倍工资:2016年12月31日至2017年1月2日,其他两天加班发两倍工资。2017年元旦放假时间安排
元旦加班工资的算法:如果单位在元旦安排加班的,加班费按照平时工资的百分之三百进行计算,但只有元旦那一天才有三倍工资。和元旦一起的两天假期只有双倍工资。
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向