公司协议离职怎么处理

2020-06-09 16

普法内容

协议离职的，处理如下： 1、申请离职（向主管部门申请）的申请书。 2、申批通过（主管部门负责人签字）。 3、移交工作（向公司安排的接班人移交自己的工作），签定移交清单（工作单位办理）。 4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）。 5、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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我和公司协议离职，公司该怎么补偿？
公司应当支付经济补偿金，没满一年支付一个月工资的经济补偿金，满六个月未满一年的按一个月计算，未满六个月的按半个月计算。

2024-06-26 11
公司高管离职，需要签离职协议？
可以参考下面的格式来写高管离职保密协议甲方：乙方：为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方＿＿＿＿＿＿＿与甲方于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日同意达成本保密协议，＂甲方＂同意雇用和／或继续雇用＂乙方＂；＂乙方＂承诺为维护＂甲方＂的商业

2024-05-11 9
主动离职赔偿公司协议
2024－02－0813：18 你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权？，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2024-05-20 31

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签完离职协议公司会怎么处理
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以

2022-04-19 15,340
离职后竞业协议怎么处理
1、单位单方辞退； 2、一般提前30天通知； 34、应给你N+1补偿； 5、解除劳动关系后有竞业限制的，应给予你竞业限制补偿，补偿按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%-60%确定补偿费

2022-01-22 15,340
个人与公司的离职协议怎么写
甲方：(身份证号：)乙方：××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认

2022-07-09 15,340
公司要求离职, 但是公司不给签离职协议
1，你可以拒签。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前

2022-01-23 15,340

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01:06
合伙开公司怎么写协议
合伙做生意的，协议应当这样写： 1、合伙的事项是什么，这个是必须写清楚的； 2、所有合伙人的姓名和住所； 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限； 4、利润分配、亏损分担方式； 5、合伙事务的执行； 6、入伙与退伙； 7、合伙人发生争议后，解

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协议离婚程序怎么办理2021
协议离婚程序如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致； 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登

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01:10
公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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