和第三方公司签合同会变成长期合作吗

2024-05-07 10

普法内容

与直接雇佣单位签署的劳动合同属于正式的劳动合同范畴；而首先与劳务派遣公司（即第三方人力资源服务提供商）订立合同，并且作为派遣形式被派遣至用人单位进行工作的劳动者，其签订的是劳务派遣合同（通常被称为外派员工或非正式员工）。从总体上看，这两种类型的合同并无太大差异，主要体现在待遇及福利方面存在一定程度的差别（如未纳入用人单位编制内，薪资水平低于正式员工，福利待遇亦相对较低等）。至于其他方面（如是否享有双休日，节假日是否休息，具体工作时长，是否享有其他补贴，加班工资如何计算，以及违约责任等），则需依据合同中约定的条款为准。只要所签订的合同不违反相关法律法规的规定，且经由三方共同协商达成一致意见，且合同条款不存在明显的不公现象，那么该合同便具有法律效力。关于合同的生效日期，同样需要由三方共同协商确定。

《中华人民共和国民法典》
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。\n法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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工作和第三方签合同可靠吗
工作和第三方签合同可靠。但如果第三人是合同的另一方主体，则劳动者的用人单位就是第三方；如果第三方是被授权的，则授权的单位就是劳动者的用人单位；如果第三方是用工单位，则派遣劳动者的单位就是其用人单位。用工单位应当履行下列义务： 1、执行国家

2023-03-14 17
公司在合同期内让我变更到第三方公司合法吗？
如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

2024-06-20 12
签了三次合同后是否变成长期合同或合同期限长
三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。

2020-02-14 585

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公司要求我与三方公司签合同请问和第三方签合同的坏处
和第三方签合同的坏处如下： 1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确属于一般的劳动合同 2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位属于劳务派遣性质的劳动合

2024-09-05 15,340
和第三方签合同怀孕公司能辞退吗
无论是不是第三方公司和你签的劳动合同，你只要在三期内，没有严重违纪，公司就不能跟你解除劳动合同，即使公司跟你解除了，你也可以去仲裁去申请恢复劳动关系

2022-10-16 15,340
第三方和公司签合同社保问题
如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同，不然，到时劳动者辞职，可能不好到社保局办理转移社保手续。

2022-07-12 15,340
成立公司必须签三方合同吗
成立公司是不需要签订三方协议的，成立公司的条件包括股东人数符合要求、股东认缴出资等。设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（

2022-05-24 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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