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公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,你可以要求公司进行补缴,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,
可以补缴剩下的年限。参保人员在达到国家规定的退休年龄时,如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年,不符合按月领取基本养老金条件的,本人自愿,可继续缴纳基本养老保险费。
满五十岁社保还差三年,可以继续缴费至满15年。经满五十岁还在用人单位上班,只要还没有依法享受社会保险待遇,还没有办理退休的职工,与用人单位还属于劳动关系,用人单位有责任和义务继续为其缴纳的社会保险。五十岁女职工由于已经达到退休年龄,用人单位
50岁社保没交够十五年可以自行进行一次性补缴,但除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年; 可以一次性补缴至满15年,其他情形不能一次性补缴不足年限,只能延长缴费至满15年再
交社保没满15年,60岁退休能领养老金吗不能。 1、根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》,达到法定退休年龄,且累计缴费满15年的,才可以按月领取基本养老金。因此,养老保险最低缴费年限为15年。
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。 2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险
养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计
社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下:若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
女满40周岁怎样交社保有以下三种方式: 1、由单位代缴:如果是在职员工,社保是由单位代缴的,公司帮忙缴纳一部分,个人缴纳一部分; 2、缴纳居民社保:拥有当地户口的普通居民,可去当地社保局缴纳居民社保,享受居民养老和居民医疗两方面保障; 3、