超市用工合同书该怎样写

2024-06-09 0

普法内容

某超市用工合同甲方（用人单位）乙方（受聘员工） 1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。 2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。 3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其基本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。 4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。 5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方： 1发现不符合录用条件的； 2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的； 3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的； 4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。 5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。 7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方： 1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的； 2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。 9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方：乙方签字：身份证号码：住址：签定日期：

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

超市员工写保证书
首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了，但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀。正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈，所以如果是写给个人，在

2024-06-08 1
超市联营合同怎么写
先写甲方、乙方的单位名称以及经济性质，然后订立协议。1、联营宗旨；2、联营企业的生产项目；3、联营企业名称、地址、隶属、经济性质以及核算方式等；4、联营范围与经营方式；5、联合出资方式、数额和投资期限；6、根据资金合理调整协议有关分配比例的

2022-06-17 940
没签合同，急辞，应该怎样写辞工书
建议不要写辞工书，如果写了，则没有补偿。因为公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电

2024-06-12 4

专业问答更多>>

超市销售合同书应当怎么规范书写
早在最早的时期商品交换便已经出现，下如今随着市场经济的发展，商品在进行销售的过程中也应当遵守相关规定。那么，超市销售合同书应当怎样规范书写呢?按照先关部门的规定，合同的主要内容应当包括卖方和买方的具体

2023-09-16 15,340
怎样写超市柜台租赁合同？
超市柜台租赁合同范本内容如下： 1、订立合同各方：出租柜台方和承租柜台方的基本信息。如果有担保方还应包括担保方的基本信息。 2、租赁柜台的数量、面积及其座落的地点；租赁柜台的期限和经营范围；租金支付标

2023-06-25 15,340
水利合同工程完工证书应该怎样写?
合同完工验收：是指所有合同项目已完工，且工程质量满足相关规范和设计要求，合同工程完成后，应进行合同工程完工验收。投入使用验收：项目施工工期因故拖延，并预期完成计划不确定的工程项目，部分已完成工程需要

2022-07-30 15,340
没签合同，急辞，应该怎样写辞工书
建议不要写辞工书，如果写了，则没有补偿。因为公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:38
借钱合同怎么样写
根据合同法相关规定，借款合同应采用书面的形式。具体包含以下内容： 1、合同上应写明借款人的有效身份证号码、家庭住址、联系电话等； 2、应写明所借款的币种，并且要用大写记载，以免被改动； 3、借款建议使用转账或汇款等交付方式，并要保留好相关转

977 15,340
01:16
协议合同书如何写
首先，合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定，合同的一般条款包括：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限

2,455 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,021 15,340