收到劳动仲裁通知怎么办

2020-12-02 13

普法内容

收到劳动仲裁受理通知的，处理如下： 1、在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。 2、应当收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据、计算应当赔偿的数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何收到劳动仲裁通知书及劳动仲裁
首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭

2020-12-15 508
劳动仲裁通知书收到后步骤是什么
一、劳动仲裁通知书收到后步骤是什么 1、劳动仲裁裁决书收到后应如下所做：（1）拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决；（2）是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行；（3）强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回

2022-07-25 12
提交劳动仲裁后多长时间收到通知书
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2020-08-01 16

专业问答更多>>

劳动仲裁收到信息，但当时没有通知人，怎么办
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都

2022-04-16 15,340
劳动仲裁通知书收到后步骤是什么
劳动仲裁裁决书收到后应如下所做：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决；2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行；3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；4、

2024-04-15 15,340
劳动仲裁开庭为什么没有收到通知
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都

2022-03-30 15,340
申请劳动仲裁怎么写仲裁通知？
与公司签了解除劳动合同的通知书后，能够申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

2,316 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,278 15,340
00:59
劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

3,859 15,340