连续工龄要怎么算

2024-06-29 5

普法内容

1、企业转让，改组合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让，改组合并前的工龄计入本企业工龄。 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。 3、职工因患疾病或因工负伤停止工作的医疗期间，在六个月内的，计入本企业连续工龄 4、超过六个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过六个月的期间不计工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。 5、职工留职停薪期间，留用察看期间，计入本企业工龄。

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什么叫连续工龄
依法能够连续计算的工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。

2020-08-15 676
不同单位算连续工龄吗
不同单位工龄计算有以下几种情况： 1、如果这两个公司具有关联性，且第一家公司再与你解除劳动合同时没有给予经济补偿金的，工龄可以连续计算； 2、如果是计算年假的话，一般是要求连续的，不能中断； 3、如果在私人企业的话，计算工龄一般是以缴纳社保

2023-05-27 14
连续工龄计算补偿问题
用人单位需要支付经济补偿金

2024-06-16 17

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连续工龄算社保龄吗？
工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2022-09-05 15,340
工龄怎么算, 不连续计算, 是否也叫工龄
一、工龄怎么算连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处

2022-02-05 15,340
工龄怎么算, 也叫连续计算法
工龄怎么算连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前

2022-02-06 15,340
职工发生哪些情况，其前后工龄连续计算，什么情况下工龄要连续计算
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者

2022-01-19 15,340

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00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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视同工龄怎么办理
视同工龄的办理如下：准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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