工人上班期间生病了厂里应该怎么处理赔偿

2021-03-09 406

普法内容

医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在工厂里上班期间生病死亡工厂应该赔偿多少？
在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。如果你说的情况和上述相同，可以申报工伤

2024-05-23 11
在工厂里上班期间，把腿摔断了，应该怎么处理
及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，以便后期享受工伤保险待遇。

2024-06-08 11
2022年，工人在上班期间发病，工厂应该赔偿多少
工人在上班期间发病，既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况，也不属于第十五条规定的视同工伤的情况，工厂不负赔偿责任。rr不属于工伤，只能享受相应的患病或非因工负伤待遇，相对而言，杯水车薪。r工厂应给予适当补助或救济。

2024-07-01 15

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在工厂上班，在家里生病，在厂里上班期间发病，公司会不会给赔偿？
一般来讲，如果是因为工作原因导致的那么应该赔；如果本身就有疾病的话公司是不会赔的。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-02-06 15,340
在工厂上班期间，在工厂里受伤，厂里为了保险赔偿我们应该怎么办？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-01-08 15,340
员工在厂里非上班时间因发急病死亡。厂里应该怎么样赔偿
员工在厂里非上班时间因发急病的情形死亡的，不属于工伤，不按工伤进行处理。用人单位不需要承担任何法律责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工

2022-10-19 15,340
在工厂上班生病了老板应该怎么办
一、有病要进行检查，及时进行治疗，如果涉及职业病可以申请工伤认定，享受相关工伤待遇；二、在医院治疗期间，单位不得拖欠工资克扣工资和应交的各项保险，然而该公司已经涉嫌违法，建议向当地劳动监察大队投诉；三

2022-03-20 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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