公司没签订劳动合同打12345管用吗

2021-04-27 26

普法内容

公司未签合同打12345管用。但是不能直接解决问题，12345属于政府热线；没有合同用人单位拖欠工资的。劳动者可以打12333的电话举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话；也可以到劳动局监察大队投诉。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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打12345投诉公交司机管用吗
不管用。可以打12319投诉。12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、建筑市场等各个方面。

2020-11-04 799
公司用工不签订劳动合同而签订承揽合同合法吗
要具体看用工性质，是一直在公司上班，公司定期发工资还是做完工作，公司一次性支付报酬

2024-06-30 9
公司的董事、监事、高管要和公司签订劳动合同吗？
根据我国劳动合同法的相关规定，只要与公司形成劳动关系的，应当订立书面的劳动合同，若未订立的，则自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-03-24 21

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劳动合同签订没有公司盖章有用吗
劳动合同未经公司签订或盖章，不生效。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2021-12-25 15,340
劳动合同签订后没有签订劳动合同，如果公司不与我签订合同怎么办？
公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法，对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系，因此具体赔偿内容如下：根据劳动合同法第八十二条的规定，用

2022-03-22 15,340
和公司签订的劳动合同没盖章有用么
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特

2022-07-08 15,340
劳动合同分公司签订劳动合同可以吗，有没有规定？
劳动合同分公司签订劳动合同可以，虽然说分公司没有独立的法人资格，但是在招聘劳动者签订劳动合同这个方面受到总公司的授权的情况之下，是属于一种合法有效的情况，但是没有授权就是违法的。

2023-08-22 15,340

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00:54
拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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