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车被刮了如果人有受伤的是可以要求对方赔偿误工费的,否则是不可以的。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费,车损案件,没有人员伤亡,所以,是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件,可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失;如果受损车辆是营
需要具体情况具体分析。赔偿私了根据事故大小决定,肇事逃逸,构成犯罪的,不存在私了;如果只存在民事纠纷,双方当事人可以私下协商赔偿事宜,如造成人身损害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人
发生刮蹭,对方全责走保险修车,理赔流程如下: 1、拍照留证。在没有人员伤亡情况下,最好能第一时间拍下事故现场,留作备用。即便没有第三方责任事故,拍照留证也是一个必要的习惯; 2、电话报案。现场拍照留证后,将车辆移至安全地方,拨打车辆投保的保
看具体情况定。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费,如果属于单纯的车损案件,没有人员伤亡,是不能主张赔偿误工费的,但可以主张赔偿替代性交通工具损失。 《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身
这位朋友,您好! 1、在交警处理此事的过程中,没有登记肇事人的信息吗! 2、你们可以到车辆管理所调取这个车的相关信息以及车主信息、年检、保险信息。 4、起诉时最好把保险公司带上,否则,判决后他们会推卸
随着时间的推移,我们国家的各项政策都在不断的健全,在劳动法中就明确规定了,如果劳动者在非工作期间受到伤害,是可以向责任方索要误工费,如果只是发生刮蹭事件,还可以索取误工费及交通费吗?按照规定,因为没有
1.车辆事故刮擦当中所形成的划痕,对于人为故意破坏的划痕不予赔偿。 2.除此之外,划痕险的理赔范围一般都为车辆划痕面积的15%。 3.《道路交通安全法第》九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
公司车保险的理赔流程如下: 1、在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿; 2、因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前,必须经保险公司定损; 3、发生交通事故的保险车辆,车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免
并道刮蹭划分责任时,需要根据撞击情况,以及剐蹭带来的后来进行确定。责任划分为两点,具体如下:1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任。连