上班一天离职有工资吗

2020-06-21 1,654

普法内容

有，工资是你实际劳动天数及劳动成果的回报，单位不能拖欠或克扣。但因你是自动离职，可以视为辞职，因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?
根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-11-13 207
员工上班都有工资吗？几天一班？
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2020-04-18 505
一天没上班第2天上班，说我自离工资没有
申请劳动仲裁

2024-06-15 19

专业问答更多>>

离职上班当天算工资吗？
离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。如果公司不支付工资，可以采取以下措施： 1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、

2022-11-15 15,340
离职30天加班工资有吗
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工

2023-06-10 15,340
工资十天内离职，有工资拿吗，我是上班的
上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其

2022-07-15 15,340
离职30天加班工资有吗？我离职一个月后工资到手没有加班费
按照劳动法的规定，劳动者加班的，单位应当依法发放加班工资（工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算）。即使你离职了，单位也应发放加班工资。

2023-07-21 15,340

法律短视频更多>>

01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,702 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,347 15,340
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

6,695 15,340