最新集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立

2022-09-03 1,335

普法内容

集体合同由代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。一、集体合同有以下特征： 1、集体合同是最低标准合同，故企业和职工个人签订的劳动合同所定的各种待遇不得低于集体合同的标准； 2、集体合同中的企业义务具有法律性质，企业不履行义务，就要承担法律责任； 3、集体合同是要式合同。集体合同需书面形式签订，并要报批，才有法律效力。二、集体合同的内容主要包括三部分： 1、劳动标准条件规范部分，这是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用； 2、过渡性规定，主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先招用被解雇的职工等； 3、关于集体合同本身的一般性规定，包括集体合同的有效期限，变更解除条件等。

《中华人民共和国劳动法》
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

2020-12-07 380
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2024-06-11 22

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《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体

2022-03-08 15,340
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2022-10-25 15,340
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2022-10-15 15,340
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可以。《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组

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