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合同工通常是公司的正式员工,其用工合同和组织关系都是本公司的,由公司的人事为其缴纳四金等社保,交多交少公司要负责的,就是口头说的“正式编制”。而劳务工通常是隶属于劳务公司的员工,其用工合同和组织关系公司都是劳务公司,公司只是定期将管理费、工
1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 上述是读 没有签订劳动合同辞职吗问题的解答
签订合同需要哪些证件根据签订合同的主体不同各有不同,公司需要出示的主要是公司营业执照以及法人代表的证件,个人则主要出示的是身份证件。大家可以根据具体情况来对需要的证件进行一个总结。
1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 上述是读 没有签订劳动合同辞职吗问题的解答
护士资格证的变更有以下三种方式:入省变更、出省变更和省内变更。具体的变流程: 1、审核。需要准备好相关材料:《护士执业证书》正副本(验原件)身份证(验原件和复印件)毕业证书(验原件和复印件)现工作单位
1、交通事故或者其他人身损害,可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心。 2、工伤事故,则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。
一、工资所得是4500元,暂不考虑个人缴纳的三险一金: 应交个人所得税=(4500-3500)*3%=30元 二、个人所得税计算方法: 1、工资、薪金所得个人所得税计算: 每月取得工资收入后,先减去个
合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定,承诺是接受要约的意思表示,而承诺生效时,合同宣告成立。因此,合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示,又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件:1、要约的内
根据《合同法》的相关规定,订立合同的方式主要有:采取邀约和承诺方式两种;要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示,要约应该具备的条件有:内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示;要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺,要约
在订立无偿保管合的时候,需要注意:在保管的这段时间内,因为保管人保管不善的原因,导致保管物损坏、灭失的,保管人要承担损害赔偿的责任,但因为是免费保管的,只要保管人能够证明自己没有严重过失的,就可以不承担损害赔偿的责任。 所以,要不要承担责任