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发生交通事故后,经交通管理部门认定事故双方应当承担同等责任的,可以先由保险公司在保险责任限额内向对方进行赔偿,不足的部分,再按照50%的事故责任比例向对方支付剩余部分的赔偿。
交通事故责任五五分的赔偿如下:根据《道路交通安全法》规定,对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶
交通事故责任五五分的赔偿如下: 1.对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。 2.驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所
双方对责任划分没有异议,接下来就是赔偿损失的问题了,双方都有责任、也都有财产损失的,可以要求交警进行调节,就赔偿问题能达成一致意见的,互相赔偿损失就结案了。如果在交警的调解下双方就赔偿问题不能达成一致
五五责任事故的理赔分为两种情况: 1、如果双方都是机动车,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的超出部分对方赔偿50%,自己承担50%; 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方5
一般对于交通事故的处理流程是这样的:发生交通事故之后,需要第一时间报交警处理。交警到现场后,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。在查清交通事故事实的基础上,交警部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的
协商赔偿,协商不成,赔偿数额需要根据受害人的情况、责任划分比例等具体情况进行分析计算。
根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
如果公司有5个股东分配方案可以如下:通常的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承