中途离职后不发年度绩效工资

2020-10-01 1,097

普法内容

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；不发年度绩效工资可以向劳动保障部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。审核通过

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绩效年底发,中途离职有吗
绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有以下途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以

2022-09-02 33
中途离职年度绩效考核怎么样算
员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点： 1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。 2、员工手册，薪资发发放制度。如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值

2024-05-31 4
未满半年中途辞职绩效会发吗
员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点： 1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。 2、员工手册，薪资发发放制度。如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位

2024-06-30 5

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2024-03-25 15,340
绩效工资是多少，离职后不给发吗
绩效工资发放，有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据，包括绩效管理办法和绩效考核等依据，也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入，而不是奖金，是企业必须依法按时发放的，

2024-09-01 15,340
离职后绩效工资不发法律规定吗
离职了绩效工资不发不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-09-09 15,340
季度发的绩效离职还发吗
季度发的绩效离职是否还发，要看公司的绩效制度。一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放。法律没有对用人单位发放绩效工资做强制性规定，因此关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单

2021-12-18 15,340

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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,728 15,340
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,084 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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