您的位置:法师兄 > 律师普法 > 拿到工伤认定书后该怎么做
拿到工伤认定书后该怎么做

拿到工伤认定书后该怎么做

2024-04-22 4
普法内容
在收到工伤认定通知书之后,您必须立即着手进行劳动能力鉴定程序。关于这项鉴定工作,申请人应该是用人单位、工伤职工或其合法近亲属。他们需要向设立在市一级的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请书。根据相关法律规定,市级劳动能力鉴定委员会需在接收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内,做出公正准确的劳动能力鉴定结论。如情况特殊,该期限可适当延长30天。
《工伤保险条例》
第二十一条  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条  劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤认定决定书下来后,工伤认定书怎么拿到?
    工伤认定决定书下来后,工伤认定书怎么拿到?

    工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故

    2024-06-07 48
  • 工伤认定书误签怎么办,工伤认定书拿到后怎么索赔
    工伤认定书误签怎么办,工伤认定书拿到后怎么索赔

    如果工伤认定书误签则需要重写。 在工伤认定书拿到以后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。最后根据鉴定的等级要求公司赔偿。

    2020-07-30 275
  • 工伤认定鉴定吗,决定书拿到应该什么时间做
    工伤认定鉴定吗,决定书拿到应该什么时间做

    1、被鉴定人身份证复印件2、工伤和疾病的发生及治疗经过:(1)受伤当时的就诊疗记录;(2)能体现经过系统治疗的:原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系统治疗的或伤病情未稳定的,不予受理;(3)各种辅助检查资料:如X光片

    2024-06-11 29
专业问答更多>>
  • 工伤认定书拿到后怎么做,工伤认定需要做鉴定吗

    向人社局申请工伤认定,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。司法鉴定结论对工伤不具有法律效力之后,工伤职工存在伤残影响劳动能力的,必须进行劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的

    2022-03-05 15,340
  • 工伤认定书拿到了怎么做怎么才能做下来

    工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。 1、根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、根

    2022-11-25 15,340
  • 工伤认定书拿到后做个一次性手续怎么办

    是可以申请劳动能力鉴定的。以前没有的材料可以去医院再次做一下就可以了。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位

    2022-03-12 15,340
  • 工伤认定书误签怎么办,工伤认定书拿到后怎么索赔?

    如果工伤认定书上签错了一个字,则需要重写。在工伤认定书拿到以后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。然后根据鉴定的等级要求公司赔偿,主要理赔范围包括享受工伤医疗待

    2023-12-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 拿到责任认定书后什么流程 00:55
    拿到责任认定书后什么流程

    拿到责任认定书后的流程,一般有以下的六个步骤,具体如下:1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起

    3,304 15,340
  • 工伤认定书是自己拿吗 01:00
    工伤认定书是自己拿吗

    工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

    7,295 15,340
  • 甲状腺怎么认定工伤 00:56
    甲状腺怎么认定工伤

    甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、

    4,585 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?