劳动能力鉴定八级伤残的赔偿是多少

2024-09-14 2

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劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准如下： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）； 2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付； 3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认； 4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资； 5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤鉴定标准如下： 1、人格改变； 2、单肢体瘫肌力4级； 3、单手全肌瘫肌力4级； 4、双手部分肌瘫肌力4级； 5、双足部分肌瘫肌力4级； 6、单足部分肌瘫肌力小于等于3级； 7、脑叶切除术后无功能障碍； 8、符合重度毁容标准之一项者； 9、面部烧伤植皮大于等于1/5； 10、面部轻度异物沉着或色素脱失； 11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损； 12、全身瘢痕面积大于等于20%； 13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形； 14、一侧或双侧眼睑明显缺损； 15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤劳动能力鉴定伤残八级怎么赔
工商劳动能力鉴定八级赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

2020-02-04 172
八级伤残劳动能力应该如何鉴定
八级伤残需要劳动能力鉴定的，可以等伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2020-04-06 128
鉴定八级伤残劳动能力鉴定的参考依据为?
如果要对八级伤残的职工进行劳动能力鉴定的，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；而劳动能力鉴定委员会决定是否受理，建立医疗卫生专家库；之后从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；并根据

2020-03-13 136

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认定的。劳动能力鉴定，鉴定为八级，有多少赔偿呢？
1、工伤的话，进行伤残鉴定为劳动能力鉴定的，依据为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、八级伤残的赔偿为：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保

2022-10-05 15,340
需要赔偿工伤八级的劳动能力的赔偿有多少
根据双方的责任比例，结合伤者的损失项目确定赔偿数额。一般有医疗费用、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、护理费、营养费、住院伙食补助、被扶养人生活费等。如果对方全责，按照城镇户口计算，有十几万。

2022-10-23 15,340
劳动能力鉴定赔偿和伤残鉴定等级赔偿是同一条件吗？
劳动能力鉴定和人身伤害伤残鉴定不是同一标准。工伤职工劳动能力鉴定采用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T；人身伤害伤残鉴定采用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667

2022-10-10 15,340
伤残鉴定标准劳动局八级伤残赔偿标准
工伤10级。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同

2022-03-26 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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