公司拆场了,员工怎么办

2023-02-16 28

普法内容

公司拆场了，员工的赔偿： 1、公司因为经营不善致使破产的话，员工就会失业。公公司倒闭后，不仅要支付工资，还需给经济补偿； 2、如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的，没有提前三十天书面通知员工的话，要再给一个月工资； 3、经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资； 4、劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的金额进行补偿，支付年限不超过十二年。条债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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公司拆迁怎么补偿员工
如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据《劳动合同法》第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资

2020-12-01 174
公司的员工受伤了，工伤拆钉子前赔偿多怎么办
享受工伤保险待遇是有劳动者的伤情是否能够评残而决定的，所以建议劳动者尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2024-05-16 19
员工收了公司的钱不给公司怎么办
员工收客户钱不交公司违法，需要向公安部门报案。员工收客户钱不交给公司，公司应该向公安部门报案，不是诈骗罪，而是职务侵占行为，构成犯罪，还要数额达到10000元以上，可以这样理解：其一，利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件，包

2024-05-12 46

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公司没有了办公场地又欠员工工资怎样办
起诉公司，若公司无能力支付的，股东应当在未出资的范围内承担补充责任。

2023-06-17 15,340
公司没有办公场地怎么查公司没欠员工工资
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2023-06-17 15,340
员工拿了公司钱怎么办?
以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单

2021-06-17 15,340
2022年公司员工跑了怎么办
可以去工商局说明情况，直接撤销该分公司。但因分公司是没有法人资格的，所以以分公司名义做出的经营后果总公司都需负责。分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分

2023-01-02 15,340

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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