2022年对此具体有何规定？

2024-06-10 20

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擅自离职后果劳动合同对此有何具体的规定
擅自离职如果处理严重这是一个比较麻烦的问题，其次问题擅自离职后果劳动合同对此有何规定答案如下劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2024-07-06 18
2022年，对方要求涨抚养费对此法律有什么规定
子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2024-07-04 20
2022年，情节严重，有没具体规定
主要指非法捕捞水产品数量较大；首要分子；屡教不改的；造成水资源重大损失的；抗拒渔政管理殴打渔政管理人员等。

2024-06-07 119

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房屋赠与有哪些具体规定？我国法律对此有何规定？
房地产赠与是指房地产权利人将自己拥有的房地产无偿转让给他人的一种民事法律行为。赠与需满足以下规定： 1. 赠与人必须是房地产的拥有者，且需具备完全民事行为能力； 2. 赠与的房地产需具有合法的权属证

2024-11-30 15,340
擅自离职后果劳动合同对此有何具体的规定
擅自离职如果处理严重这是一个比较麻烦的问题，其次问题擅自离职后果劳动合同对此有何规定答案如下劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定

2022-06-25 15,340
婚假南京对此有何规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假

2022-11-03 15,340
2022年骨折工伤能休假多久对此有哪些规定
骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，最长时间不得超过2年。

2022-11-10 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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