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之前公司交的五险,辞职后断了,可以补缴续交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般
五险一金断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。
五险断了是否可以续交要根据具体情况去判断。 社保断交,可能会产生的不同影响: 1、养老保险断交是没有什么影响的,当然在退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以还是尽量避免断交; 2、医疗保险如果断交在6
一、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的。 二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。 三、医疗停了1至3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前
1、可以。五险一金是由单位和自己根据比例共同缴纳的,比较正规化,对自己更有益更具保障化。两险是由医疗保险、养老保险组成。一般有自行申请缴纳的,还有是工作的性质较多针对下岗人员、协保人员等一些困难情况居
要分开看: 1、养老保险可以续交,因为是累积年限的; 2、医疗保险可以续交,但要在3个月内; 3、工伤及生育保险没有断交问题,当期交当期享受; 4、失业保险可以续交; 5、住房公积金没有断交问题,因为
五险断了里面的钱不能取出来。五险是指:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育
医保卡停了五年续交还能用。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后
一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部
医保断交了住院不一定还能报销。如果医保中断了,那就会停止报销的资格。其中企业职工医疗保险如果冲断三个月以上,就会中断报销资格,这时候即便个人账户里面和单位账户里面有余额,也不能正常报销,必须恢复缴费之后才能够重新获得报销资格。而目前城乡居民