公司强行销售任务，完不成就扣钱，违法不

2024-06-10 57

普法内容

公司这么做确实是不合法之举，可以去劳动监察部门对公司的违法行为进行投诉吧。。

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公司规定完不成任务扣钱,合法吗
不合法。以没完成任务扣发职工工资是违法的。根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。

2020-02-20 2,021
公司员工销售任务没完成罚员工钱不退还合理吗，
需要根据劳动合同来决定是否合理如果劳动合同有明确规定则是合理的

2024-05-19 32
完不成公司任务被罚款是不是违法的
完不成公司任务罚款违法。用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付工资，而用人单位会要求劳动者完成业绩任务，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。举报公司

2023-01-31 2,033

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完成销售任务是否属于违法行为？
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,对员工进行适当考核是合法的,但扣员工的工资必须符合法律规定的幅度。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、

2024-12-16 15,340
销售不完成要扣工资吗
未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外，双方协商后可以扣除工资的，用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工

2021-11-06 15,340
给销售任务如果不能完成扣员工工资怎么办？
用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其

2022-10-31 15,340
我应聘的职位不是公司的销售职位，但现在公司下达销售任务，没达成销售任务就要开除这合法吗？
应聘的不是销售岗位，却要完成销售任务，肯定违反了你与公司签定的劳动合同。以未完成本职工作以外的任务而开除或解除劳动合同，肯定是不合适的。

2024-08-27 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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