劳动合同纠纷起诉状要如何写

2024-06-13 25

普法内容

一、发生劳动合同纠纷找谁投诉 1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决； 4、也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。二、劳动合同纠纷起诉状如何写原告：＊＊＊，住址：＊＊＊，委托代理人：＊＊＊被告：＊＊＊，地址：＊＊＊，法定代表人：＊＊＊诉讼请求：事实与理由：此致＊＊市＊＊区人民法院具状人：＊＊＊三、劳动合同纠纷适用法律处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动法》第24条、第26－28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13－15条、第20条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定。处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第51－56条，及2020年劳动和社会保障部发布的《集体合同规定》。处理劳务派遣合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57－67条。处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第68一72条，及2020年劳动和社会保障部发布的纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第46条、第47条、第85条、第87条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法）。处理竞业限制纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第23条、第24条。《劳动争议调解仲裁法》第2条对劳动争议的范围作了明确界定。

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2024-06-09 24
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2020-03-22 99

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劳动纠纷的劳务纠纷怎么写起诉状(劳动纠纷法院起诉状)
原告：______ 被告：______ 诉讼请求：________________ 事实与理由：_______________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________ 此致 _

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民事上诉状劳动纠纷如何写？
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股权转让纠纷起诉状怎么写
股权转让纠纷民事起诉状中，应当包含以下内容： 1、原告和被告的基本身份信息。主要包括原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话。或者是法人或者其他组织的名称、住所，以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系

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经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况，然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷，当事人可以在自愿互谅的情况下，就已经发生的争议进行协商解决，协商达成一致意见的，需要签订和解协

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