*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
办理《就业失业登记证》需要本人持相关证件(以当地街道的要求为准)到户口所在地的街道(社区)办理. 1、《就业失业登记证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证.符合失业救济条件的,凭《就业失业登记证》和《劳动手册》在有效期内按月领取
就业登记:就业人员应提供的材料 1、被用人单位新招用的劳动者应提供劳动合同。 2、从事个体经营的劳动者应提供工商营业执照。 3、灵活就业的劳动者应提供灵活就业证明。 4、组织起来就业的劳动者应提供组织起来就业证书。 失业登记:失业人员应提供
不一样,务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作,而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。
根据你提出的问题劳动合同和灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗 劳动合同和灵活就业不一样的,两者不是等同关系。
就业登记:就业人员应提供的材料 1、被用人单位新招用的劳动者应提供劳动合同。 2、从事个体经营的劳动者应提供工商营业执照。 3、灵活就业的劳动者应提供灵活就业证明。 4、组织起来就业的劳动者应提供组织
就业创业证不影响五险,与其是没有联系的,只要劳动者在用人单位工作的,用人单位就应当给劳动者缴纳五险一金。在中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要
按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者以非全日
就业证一定要办理。不论是否就业都是需要就业登记证的。毕业生在毕业的时候,高校都会发给全日制的应届毕业生报到证。有就业要求的其他劳动者,持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。根据相关法律规定可知,流动就业的省内农村劳动力,
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单