公司该怎样给员工办入职是该怎样办理的

2024-06-03 11

普法内容

公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续，确认该员工调入人事档案的时间，签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司要怎么给员工办入职？
公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续，确认该员工调入人事档案的时间，签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。

2020-12-15 134
公司倒闭，员工薪资该怎样办
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠

2024-04-24 2
公司注销应该给员工怎样的赔偿
公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。如果未签订书面劳动合同，在法律规定的期限内还要承担双

2020-10-23 659

专业问答更多>>

新员工的入职手续该怎样办理？
新员工的入职手续的办理： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续清单

2023-03-07 15,340
给员工办理入职应该按照怎样的流程进行？
新员工入职流程： ①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件； ②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； ③建立员工档案、考勤卡(管理卡)； ④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； ⑤将新员

2023-02-26 15,340
员工合同到期公司应该怎样办理离职？
劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序： 1.通知公司不得提前一个月续约； 2.按照合同期满日期休假； 3.移交工

2023-04-26 15,340
员工仲裁公司应该怎样样办
当企业接到员工的劳动仲裁后：第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动

2023-07-06 15,340

法律短视频更多>>

02:35
老公出轨老婆该怎样办
老公出轨老婆该怎么办？这个问题涉及到情感和法律两方面的问题，那么我只说法律方面，从法律角度看，首先要做的是保存证据，收集老公出轨的相关证据，那要根据他具体出轨的特征和类型来准备不同的证据，比如说他就是外面有同居关系，那么你怎么证明男方跟第三

6,980 15,340
01:10
公租房住满五年该怎样办
根据《公共租赁住房管理办法》的有关规定，公租房的租期一般不得超过5年，租赁期满，承租人仍需要续租的，按照规定，应该在租赁期满的3个月前向市或者县级人民政府住房保障部门提交续租申请。市或者县级人民政府住房保障主管部门，应该与有关部门一起审核

802 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

957 15,340