工伤受理60天不作答复怎么办

2020-05-06 273

普法内容

工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。员工工伤认定应该在60天内，由劳动行政部门给予员工结果，员工可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行咨询。也许已经下达到单位，是单位没有告知员工而已。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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信访60日没答复怎么办
可以先等着，信访事项应当自受理之日起60日内办结。情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。

2020-04-28 2,008
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2020-06-12 429

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信访60个工作日不给回答怎么办
可以先等。根据《信访条例》第三十三条，信访应当自受理之日起60日内完成。情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30天，并告知信访人延长的理由。法律、行政法规另有规定

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信访60内答复包括第60天吗
信访60内答复包括第60天吗，信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，

2022-05-26 15,340
信访答复60天的问题
包括，《信访条例》第三十三条信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从

2023-02-15 15,340
信访案件有60天答复吗
包括《信访条例》第三十三条信访事项应当自受理之日起60日内完成；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期的理由。法律、行政法规另有规定的，从其

2021-12-04 15,340

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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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