朋友刚刚找到工作，请问劳务合同骗局是如何的？

2024-06-18 6

普法内容

合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。诈骗罪是指行为人采用虚构事实、隐瞒真相等方法，诈骗公私财物数额较大的行为。合同诈骗罪与诈骗罪在构成上是特殊与一般的关系，前者系从修订前刑法中诈骗罪分解而来，两罪的区别主要是：第一，关于犯罪客体。犯罪客体是区分此罪与彼罪最根本也是最直接的标准。诈骗罪的客体具有单一性，它侵犯的是他人财产所有权，在刑法体例中排列在侵犯财产类罪之下。合同诈骗罪是复杂客体，不仅侵犯他人财产所有权，而且侵犯国家合同管理制度，破坏了社会主义市场经济秩序，因而排列在刑法第三章破坏社会主义经济秩序罪的第八节扰乱市场秩序罪中。第二，关于犯罪主体。合同诈骗罪和诈骗罪的主体都可以由自然人构成，但是按照刑法第二百三十一条的规定，合同诈骗罪的主体也可以由单位构成，而诈骗罪的主体只能由自然人构成，单位不能成为诈骗罪的主体。第三，关于犯罪手段。合同诈骗罪和诈骗罪都是采用虚构事实、隐瞒真相的方法，使对方当事人上当受骗，信以为真，“自愿”地交出财物。二者的不同在于合同诈骗罪是利用合同，即以签订合同、履行合同为手段，骗取他人财物；诈骗罪则未对手段进行限定，只要行为人采用欺骗手段骗取他人财物的，均构成诈骗罪。合同诈骗罪与诈骗罪存在以上几方面的不同，它们是两个不同的独立犯罪。但是，由于合同诈骗罪是从原来诈骗罪中分离出来的。因此，当某行为外观上既符合合同诈骗罪的构成要件，又符合诈骗罪构成要件时，应当根据特别法优于一般法的原则，适用合同诈骗罪的法条，定合同诈骗罪，而不能定诈骗罪。但是当某行为人既实施了合同诈骗行为，又实施了普通诈骗行为，而且两种行为都构成犯罪时，就应当适用刑法中数罪并罚的规定，分别定合同诈骗罪和诈骗罪，实行并罚。

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朋友刚刚过了试用期，请问签合同试用期是怎么样的？
我的看法是：用人单位不积极签合同的，超过一个月以上的可以向劳动监察部门投诉，而且他们需要承担下面的法律后果： 1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年不跟你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资； 2、从用工之日起满一年不与你订

2024-06-14 3
刚刚接到个电话，说是公安局的，请问是骗子吗
这需要根据实际情况判断是不是骗子。如果有人以老师、公安、法院、银行、保险、高管、白领、美人、和尚、客服等各种身份，以各种理由吓唬你，然后让你打钱，这是诈骗电话无疑。如果不小心被骗了，应向公安机关报案。如果是对方先自我介绍，然后要求当事人到辖

2021-11-06 16
我刚找工作，请问劳动合同签收确认函怎么写
我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。劳动者签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签字后公司存档）

2024-05-19 4

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朋友刚刚工作员工离职劳动合同丢了怎么办
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动

2022-07-23 15,340
刚刚找到工作，劳动合同中关于工资的规定
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，对于劳动合同中关于工资的规定一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资

2022-08-19 15,340
刚找到工作，那员工劳动合同的作用是哪些
劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。员工劳动合同的作用

2022-08-04 15,340
刚刚QQ为x诈骗了我朋友350元
根据《》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下或者，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上

2022-12-15 15,340

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刚成立的公司需要到税务办理
刚成立的公司需要到税务办登记。具体如下： 1、纳税人一般须先办理国税注销登记后，再到地税办理注销税务登记； 2、纳税人填写《注销税务登记申请表》，并到主管区局申请发票； 3、纳税人办理完发票申请后，持《税务登记申请表》前往主管区局，或主管税

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朋友欠钱不还如何操作最有效
应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材料应当包括

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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