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职工因工伤住院手术但是没有进行工伤保险报销的,应当先申请工伤认定;经认定为工伤后,由用人单位与经办机构结算之前的费用,由医疗机构与经办机构结算后续费用。如果用人单位未为职工购买工伤保险的,则由用人单位进行赔偿。
根据我国相关法律规定,对于受点小轻伤没住院工伤是需要报其治疗的医疗费以及停工留薪期的工资的。其医疗费的标准以实际医疗费用为准;停工留薪期的标准为:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
购买了工伤保险的职工发生工伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定
可以,工伤赔偿含停工留薪期工资,停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
依据《工伤保险条例》,没什么办法。依《条例》规定,工伤赔偿的项目有医疗费、住院治疗期间的伙食费、误工费、与工伤等级有关的伤残补助金。医疗费单位给报了;你没住院也没休养,所以没有伙食费、误工费;依你的伤
职工医保生孩子住院的报销如下: 1、职工满足报销条件的,准备相关报销材料,如住院单、生孩子手术费清单等; 2、将上述材料交给社保机构审核,审核无误的,依据生育险的项目报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
住院发票丢失报销医药费的方式如下: 1、发票丢失了可以补,但是需要持有医疗保险卡; 2、记得发票编号就可以去医院补打发票的,去医院出示你的处方,还有医疗保险卡身份证; 3、也可以拿加盖医院印章的发票存根复印件。 根据相关法律规定可知,符合基
低保户住院治疗费的报销流程如下:低保户住院需携带下列资料到当地社保中心的相关部门报销: 1、申请人的身份证或社会保障卡原件及复印件; 2、申请人的户口本复印件; 3、低保、低收入证复印件; 4、住院费用明细清单原件; 5、门诊病历、检查、检