离职后劳动者有没有权利向单位追讨未发放的奖金

2023-08-13 11

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劳动者在单位离职，那么单位不发放应得的奖金，那么离职可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司支付奖金的。

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单位拆迁劳动者有没有权辞职
用人单位拆迁导致劳动合同无法履行，劳动者因此解除劳动合同，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-28 96
雇主有没有权向劳动者追偿
如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

2021-01-11 105
用人单位怎么去向劳动者发放劳动报酬
结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定，主要有： 1、最低工资制度。《劳动法》第四十八条规定了国

2020-10-13 116

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离职后单位可以向劳动者追讨奖金吗
奖金属于工资，因未发放应得奖金产生争议的，离职后劳动者同样可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但申请劳动仲裁时效为一年；工资争议的，自劳动关系终止之日开始计算。

2022-10-07 15,340
劳动者可以向单位追讨未发放的工资吗?
奖金属于工资，因未发放应得奖金产生争议的，离职后劳动者同样可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但申请劳动仲裁时效为一年；工资争议的，自劳动关系终止之日开始计算。

2022-10-06 15,340
劳动者单位让退工后可以得到未发放的奖金吗
奖金属于工资，因未发放应得奖金产生争议的，离职后劳动者同样可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但申请劳动仲裁时效为一年；工资争议的，自劳动关系终止之日开始计算。

2022-10-10 15,340
劳动者自动离职后单位有哪些权利
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，单位享有以下权利：依据本企业规章

2022-04-20 15,340

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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