您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怀孕调岗申请书该怎么写
怀孕调岗申请书该怎么写

怀孕调岗申请书该怎么写

2024-05-01 2
普法内容
有时因为怀孕的问题,需要调动岗位,就需要写调岗申请书。 1、先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。 2、开头称呼。一般写“尊敬的领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。 3、正文内容。一般先赞扬一下公司及领导对自己的照顾,再说一下自己也是很努力的工作来回报公司及领导。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位,希望领导能够体谅自己,能够换一个更轻松的工作。根据自己的实际情况来写就可以,一般公司领导也不会太在意这些。 4、结语。一般先写上“此致敬礼”,再写申请人,年月日就可以了。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,快速获得专业解答!

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 调岗申请书需要手写吗
    调岗申请书需要手写吗

    通常情况下,我们更倾向于选择打印文件以供领导进行签字以及方便后续的归档管理。为了避免打印件中出现错漏或差错,我们可以在打印出来的文件之后附加一份亲笔书写的申请。然而需要特别注意的是,落款部分必须采用亲笔签名的方式进行确认。自我国2004年8

    2024-04-15 38
  • 怀孕后向公司申请调岗位被拒要怎样办
    怀孕后向公司申请调岗位被拒要怎样办

    若孕妇的岗位属于体力岗位,需要搬搬抬抬的才可以适当调整岗位,如果只是孕妇个人单纯觉得不适应此岗位或觉得原岗位累而提出调岗,需要自己举证证明现时的岗位如何不适应孕妇或者开具医生证明。如果证明的确不适合原岗位,而公司仍不予批准,可向有关部门投诉

    2024-06-18 10
  • 怀孕企业强迫调岗应该怎么办
    怀孕企业强迫调岗应该怎么办

    员工怀孕公司强迫调岗,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的,也不能降低劳动者的工资收入。

    2020-04-03 391
专业问答更多>>
  • 怀孕调岗申请报告的撰写指南

    尊敬的领导: 您好!我谨代表公司向您表达由衷的感谢。在过去的工作中,我一直在努力拼搏,为公司的发展贡献自己的一份力量。然而,由于我怀孕的原因,我需要离开现在的工作岗位,因此我向您提交此调岗申请。

    2024-12-01 15,340
  • 怎么写岗位调动申请书

    在参加工作的时候,不小心被调到了自己不喜欢的岗位,这个时候想要调动岗位的话,就要写岗位调动申请书,那你们知道岗位调动申请书怎么写吗?来了解一下吧。岗位调动申请书怎么写:岗位调动申请书主要应包括以下四方

    2022-09-04 15,340
  • 如何写调岗申请书

    关于调岗申请书怎么写,我提供一个示例给你。尊敬的领导:本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐

    2022-04-22 15,340
  • 身体不好申请岗位调整的申请书该怎样写?

    中心人教科: 本人,现在x科工作人员岗位工作。于2012年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作,本人服从安排,在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力,工作中还是存在很多问题。

    2022-08-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期间离婚如何申请 01:07
    怀孕期间离婚如何申请

    女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉

    1,274 15,340
  • 公积金申请书怎么写 01:01
    公积金申请书怎么写

    公积金申请书内容如下: 1、写明身份,在哪个部门任职,公积金用途; 2、写明已经清楚相关公积金的规定,会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知,住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

    3,100 15,340
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,290 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?