公司有权调岗实习生吗

2020-05-14 415

普法内容

满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规，单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。

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实习生被调岗
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2020-10-02 531
实习生可以实习有毒有害岗位吗
通常情况下，公司不会让实习生从事具有高度风险性的职业，因为这些工作岗位需要具备丰富实践经验的员工来完成。作为实习生的你，在面临一些高风险作业时，往往无法直接参与其中，而应当在一旁认真观察并学习，以确保自己的人身安全得以保障，同时也能从中吸

2024-06-05 27
大学生顶岗实习
实习是几乎所有大学应届毕业生都会经历的阶段。那么，关于实习期的规定有哪些实习期间有工资吗大学期间找实习分两种1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因

2024-05-03 25

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公司有权有权拒绝调岗调向吗？
公司与劳动者未协商一致，不得随意调岗。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理单位随意调岗已经违反劳动合同法。需要按照工作年限支付赔偿金以及补偿金。

2022-05-06 15,340
公司调岗有自主权吗
公司调岗应当与员工协商一致。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

2022-11-03 15,340
实习生和公司有关系吗
实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者，与公司有用工关系，理应受到法律的保护。

2023-06-14 15,340
公司是否有权利调岗？
公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单

2022-10-15 15,340

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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