幼儿园不按时发工资算违法吗

2020-06-17 534

普法内容

属于违法，不管是不是临时工还是正式工，都是违法得。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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幼儿园产假工资怎么发
幼儿园老师的产假工资与普通女职工产假工资待遇是一样的，按照产假前12个月平均工资作为标准，如果生育津贴低于这个标准，需要幼儿园补齐。

2020-09-11 367
幼儿园统一的工资发放
因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采

2020-11-06 601
幼儿园办理退费算违法吗
幼儿园教育局退费规定如下： 1、因幼儿园自身原因造成不能正常入园需要退园的，按全月退还费用。 2、幼儿家长自动提出退园的，按退园申请日期计算，当月的管理费不予退还 3、按年度和公示标准收费，幼儿家长提出退捐资助园费申请时，幼儿园根据幼儿在园

2020-05-28 310

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幼儿园请假工资是按工资总合扣吗
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-10-23 15,340
寒假幼儿园压工资等到下学期开学时再发违法吗
应该按照合同约定的支付处理，否则可以申请劳动仲裁。

2022-10-19 15,340
幼儿在幼儿园突然发病，幼儿园负责任吗
如果是幼儿自身问题，幼儿园是不承担责任的。

2022-10-28 15,340
私立幼儿园工资是按30个工作日计算的吗？
22和30都有，但是计算的标准不一样。而且如果周某上班是要发加班工资的，可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

2022-10-21 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:04
私立幼儿园上班不买社保怎么办
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律

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