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组织人事科和人事科的区别如下: 1、工作内容不同:组织人事科主要负责企业或组织内部的人力资源管理工作,如人事招聘、绩效管理、薪酬管理等;而人事科则主要负责政府机构内部的人事管理工作,如干部任免、人事档案管理、薪资管理等; 2、组织形式不同:
项目名称: 项目主持单位: 甲方(负责单位): 通讯地址: 项目负责人: 项目联系人: 联系电话: 传真: e-mail: 乙方(合作单位): 通讯地址: 项目负责人: 项目联系人: 联系电话: 传真: e-mail: 本协议双方就共同参与
主体名称:法定代表人/负责人:李文华行政区划:海淀区 成立日期:2004-04-27注册资本:100万 经营期限自:2004-04-27经营期限至:2014-04-26 登记机关:北京市工商行政管理局
根据《计划生育技术服务管理条例实施细则》第二十三条限定:医疗、保健组织开展计划生育技术服务,应当依照国家计划生育委员会制定的设置准则,内设计划生育科(室),由县级以上地方人民政府卫生行政部门审查准许,
科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励,经主管税务机关审核后,暂不缴纳个人所得税。科研机构指按中编办和国家科技委规定设置审批的自然科学研究事业单位机构;高等学
正常情况下应该是通向行驶左侧车让右侧车先行,转弯车让直行车,如果你的车是在转弯完成的前提下责任能降到最低,不过电动车做为弱势群体会收到照顾,比方两车事故,你这种状况可能30%是你70%可能是那个车。如
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
前科和案底,一般有以下的两个区别,具体如下: 1、概念不同:前科一般是指,上一次的犯罪事实及受到的刑罚,常用于有前科,即以前因故受到过刑罚。案底通常是指,某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪
新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》。《中华人民共和国科学技术进步法》是为了促进科学技术进步,发挥科学技术第一生产力的作用,促进科学技术成果向现实生产力转化,推动科学技术为经济建设和社会发展服务,而制定的法律。由